Dans un monde globalisé, où la diversité culturelle est omniprésente, il est primordial pour les organisations non gouvernementales (ONG) internationales de savoir gérer les conflits interculturels. Ces conflits, souvent inhérents à la diversité des cultures, peuvent nuire à la cohésion d’une équipe, à l’efficacité du travail et, en fin de compte, à la réalisation des […]